{"id":6062,"date":"2025-01-09T10:14:10","date_gmt":"2025-01-09T09:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sens.diktum.website\/?p=6062"},"modified":"2025-01-29T13:58:15","modified_gmt":"2025-01-29T12:58:15","slug":"neues-mitglied-bei-sens-abendrot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sens.diktum.website\/fr\/neues-mitglied-bei-sens-abendrot\/","title":{"rendered":"Neues Mitglied bei SENS: Abendrot"},"content":{"rendered":"\n

Die Stiftung Abendrot<\/a> wurde 1984 von einer kleinen Gruppe junger Unternehmerinnen und Unternehmer in Basel gegr\u00fcndet \u2013 quasi als Selbsthilfe, da keine der bestehenden Pensionskassen deren hohen Anforderungen an Transparenz, Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit gen\u00fcgte. Heute z\u00e4hlt Abendrot mit \u00fcber 16’000 Versicherten und einem Anlagevolumen von \u00fcber 3 Milliarden Franken zu den gr\u00f6sseren Pensionskassen der Schweiz.<\/p>\n\n\n\n

Die Mission ist trotz Wachstum die gleiche geblieben: sichere Renten garantieren, erwirtschaftet durch Investitionen, die nebst Rendite einen zukunftsweisenden Mehrwert bieten. F\u00fcr unsere nachhaltigen, sozial verantwortlichen Finanzanlagen und innovativen Immobilienprojekte wurden wir inzwischen mehrfach ausgezeichnet.<\/p>\n\n\n\n

SENS Suisse heisst die Stiftung Abendrot als neues Mitglied herzlich willkommen<\/strong> und freut sich \u00fcber den Austausch im Netzwerk.<\/p>\n\n\n\n


Interview mit Enza B\u00f6gli, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin bei Abendrot<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Welche gesellschaftliche Wirkung will Abendrot erzielen und wo siehst du das
Unternehmen diesbez\u00fcglich in 5 Jahren?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Die Stiftung Abendrot stellt als Pensionskasse die Leistungen f\u00fcr die Versicherten ins Zentrum ihrer Arbeit und orientiert sich an ihren Bed\u00fcrfnissen und denen der angeschlossenen Unternehmen. Wir kommunizieren zielgruppengerecht, einfach und verst\u00e4ndlich. Mit dem uns anvertrauten Vorsorgeverm\u00f6gen m\u00f6chten wir nachweisliche Wirkung in allen ESG-Dimensionen erreichen. Transparenz und Partizipation sind uns wichtig. Durch unsere fortschrittliche, direkte Anlagepolitik erzielen wir einen ausgewiesenen Mehrwert f\u00fcr die Gesellschaft. Unsere selbst gehaltenen Immobilien leisten einen wichtigen Beitrag, indem wir uns durch einzigartige Projekte & Neubauten mit bezahlbaren Mieten auszeichnen, bei denen wir die Partizipation f\u00f6rdern und die Bed\u00fcrfnisse der Mieterinnen und Mieter mit einbeziehen. <\/p>\n\n\n\n

Wir erwarten in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren weiter zu wachsen, mit Unternehmen, die zu uns passen. Wir m\u00f6chten weiterhin Projekte, die einen gesellschaftlichen Mehrwert bringen, mit gezielten Investitionen unterst\u00fctzen. Auch die Digitalisierung soll weiter vorangetrieben werden, um die Wirksamkeit unserer Anlagen besser abbilden zu k\u00f6nnen, Abl\u00e4ufe zu vereinfachen und Kosten zu senken.<\/p>\n\n\n\n

Welche Potenziale siehst du im wirkungsorientierten \/ sozialen Unternehmertum?<\/em><\/strong>

Ich sehe resp. wir sehen im wirkungsorientierten oder sozialen Unternehmertum das Potenzial, sowohl gesellschaftliche als auch wirtschaftliche Herausforderungen innovativ und nachhaltig zu l\u00f6sen, indem z.B. Erfolg nicht nur an finanziellen Gewinnen gemessen wird, sondern an sozialer und \u00f6kologischer Wirkung, was eine neue Art von Verantwortungsbewusstsein in der Wirtschaft hervorruft. Zudem k\u00f6nnen neue Ressourcen mobilisiert werden. Abendrot f\u00f6rdert z.B. mit Impact-Investing den Zugang zu Kapital f\u00fcr Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert. Soziale Unternehmen k\u00f6nnen gemeinsam eine Kultur f\u00f6rdern, in der Werte wie Transparenz, Fairness und Gemeinwohl eine zentralere Rolle spielen.<\/p>\n\n\n\n

Worin bestehen f\u00fcr Abendrot die Herausforderungen in der Gegenwart, und mit
welchen Herausforderungen rechnest du in der Zukunft?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

In der beruflichen Vorsorge bleibt weiterhin das Langlebigkeitsrisiko f\u00fcr die finanzielle Stabilit\u00e4t einer Pensionskasse eine grosse Herausforderung, besonders da in den n\u00e4chsten Jahren die Babyboomer-Jahrg\u00e4nge in Rente gehen. Ein gewisses Wachstum, um diese Herausforderung zu bew\u00e4ltigen, w\u00fcrden wir begr\u00fcssen. Auch machen uns die immer neuen regulatorischen Vorgaben das Leben nicht einfacher, wird doch alles komplexer und anspruchsvoller, was wiederum den Verwaltungsapparat verteuert. Thema ist ebenfalls der Fachkr\u00e4ftemangel, es ist schwierig Mitarbeitende mit Pensionskassenwissen zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Herzlichen Dank f\u00fcr das Interview!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hier<\/a> findest du weitere Mitglieder von SENS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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