{"id":4545,"date":"2023-04-06T09:04:32","date_gmt":"2023-04-06T07:04:32","guid":{"rendered":"https:\/\/sens.diktum.website\/?p=4545"},"modified":"2023-04-06T09:04:34","modified_gmt":"2023-04-06T07:04:34","slug":"neues-mitglied-bei-sens-soeder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sens.diktum.website\/fr\/neues-mitglied-bei-sens-soeder\/","title":{"rendered":"Neues Mitglied bei SENS: Soeder"},"content":{"rendered":"\n

Soeder<\/a> entwickelt hochwertige Pflegeprodukte, die langlebig, gut f\u00fcr die Umwelt und gut f\u00fcr die Menschen sind. In der eigenen Fabrik, in Schwerzenbach bei Z\u00fcrich, wird auf chemische Zutaten verzichtet und nur verwendet, was die Natur bereith\u00e4lt. Ihre Philosophie wendet sich von g\u00e4ngigen Produktionsmethoden und marktwirtschaftlichen Zw\u00e4ngen ab und wurzelt in der \u00dcberzeugung, dass nur: \u201eein Produkt, das aus guten H\u00e4nden kommt, ein wertvolles Produkt ist.\u201c by Soeder.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Interview mit Niels Meyer-Jures, Head of Commercial bei Soeder<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Welche gesellschaftliche Wirkung will Soeder erzielen und wo siehst du das Unternehmen diesbez\u00fcglich in 5 Jahren?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir wollen mit unseren Produkten und Angeboten die Gesellschaft sensibilisieren und auf nachhaltigeres Handeln umpolen. Die Bedeutung von nachhaltigem Konsum ist \u00fcber die letzten 10 Jahre verst\u00e4rkt worden. Wo wir fr\u00fcher M\u00fche hatten mit den Themen Refill und mit nat\u00fcrlichen Produkten anzukommen, z.B. in der Luxus Hotel Branche, k\u00f6nnen wir heute ein gewaltiges Umdenken sp\u00fcren. Wir denken, wir haben unseren kleinen Beitrag hierzu geleistet und diesen wollen wir in der Zukunft vergr\u00f6ssern.<\/p>\n\n\n\n


Welche Potenziale siehst du im wirkungsorientierten \/ sozialen Unternehmertum?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ein Unternehmen braucht starke Ziele, um erfolgreich zu sein. Wenn die Ziele durch die sozialen Werte der Firma unterst\u00fctzt sind, dann k\u00f6nnen sie auch umgesetzt werden. Die Mitarbeiter sind bei uns im Kern eingebunden. Wir kommunizieren die Werte regelm\u00e4ssig, geben Verantwortung ab, um die Einzelnen in ihren Positionen zu st\u00e4rken und als Team die Firma vorw\u00e4rts zu f\u00fchren. Wir haben nicht immer den einfachsten Weg zum Erfolg gew\u00e4hlt, sondern einer, f\u00fcr den wir auch gerade stehen k\u00f6nnen. Dadurch sind wir glaubhaft und k\u00f6nnen langj\u00e4hrige Beziehungen mit Kund:innen sowie Mitarbeiter:innen aufbauen. Wenn das Fundament auf dem man arbeitet, stabil ist, dann kann sich rundherum viel bewegen und man selbst h\u00e4lt Bestand.<\/p>\n\n\n\n

Worin bestehen f\u00fcr Soeder die Herausforderungen in der Gegenwart, und mit welchen Herausforderungen rechnest du in der Zukunft? <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nachhaltigkeit wird zum Mainstream und die Konkurrenz gr\u00f6sser. Dennoch haben wir immer einen besonderen USP: die Vertikalit\u00e4t unserer Firma, vom Rohmaterialeinkauf bis zum fertigen Produkt. Auch die klare Wertehaltung als Arbeitgebende wird heute gesucht und es ist ein Kampf an gute Arbeitnehmende zu kommen. Gl\u00fccklicherweise sind wir gut aufgestellt f\u00fcr die Zukunft, mit klar gesteckten Zielen. Wir begegnen den Herausforderungen mit L\u00f6sungen, statt darin Probleme zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Herzlichen Dank f\u00fcr das Interview!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hier<\/a> erf\u00e4hrst du, wer sonst noch zu unseren Mitgliedern geh\u00f6rt. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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