{"id":3448,"date":"2021-07-09T10:36:15","date_gmt":"2021-07-09T08:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sens.diktum.website\/?p=3448"},"modified":"2021-07-09T10:36:17","modified_gmt":"2021-07-09T08:36:17","slug":"wuerzmeister-gmbh-ist-neu-mitglied-bei-sens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sens.diktum.website\/fr\/wuerzmeister-gmbh-ist-neu-mitglied-bei-sens\/","title":{"rendered":"W\u00fcrzmeister GmbH ist neu Mitglied bei SENS"},"content":{"rendered":"\n

W\u00dcRZMEISTER<\/a> wurde 2012 vom Ehepaar Yves und Tania Woodhatch gegr\u00fcndet. Anfangs nur als Hobby nebenbei betrieben, wuchs die Gew\u00fcrzmanufaktur von Jahr zu Jahr. 2014 wurden sie mit dem Jungunternehmerpreis Kloten ausgezeichnet, haben inzwischen \u00fcber 60 Wiederverk\u00e4ufer in der ganzen Schweiz und je einen Wiederverk\u00e4ufer in Deutschland und Hongkong. Sie bieten t\u00e4glich rund einem Dutzend Personen in schwierigen Lebenslagen eine vielf\u00e4ltige und niederschwellige Tagesstruktur an. Neben Privatpersonen z\u00e4hlen auch Firmen zu ihren Kunden, denn eine Spezialit\u00e4t sind massgeschneiderte Kunden- und Mitarbeitergeschenke mit Logo und personalisiertem Text. Ebenfalls f\u00fchren sie regelm\u00e4ssig Team-Events in Form von Gew\u00fcrzworkshops durch.<\/p>\n\n\n\n

SENS heisst die W\u00fcrzmeister GmbH als neues Mitglied herzlich willkommen und freut sich \u00fcber den Austausch im Netzwerk.<\/p>\n\n\n\n

Interview mit Tania Woodhatch, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin & Inhaberin W\u00fcrzmeister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Welche gesellschaftliche Wirkung will W\u00fcrzmeister erzielen und wo sehen Sie Ihr Unternehmen diesbez\u00fcglich in 5 Jahren?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Es ist uns wichtig, die L\u00fccke im Sozialsystem zu schliessen. Wir sehen t\u00e4glich, dass leider oft nicht gen\u00fcgend auf die Bed\u00fcrfnisse und individuellen Lebenssituationen der Menschen eingegangen wird oder die Prozesse zu lange dauern und Menschen gerade in heiklen Lebensphasen alleingelassen werden. Somit helfen wir kostenlos, unb\u00fcrokratisch und schnell, wenn es um eine Tagesstruktur, Besch\u00e4ftigung, Lehrstellen- \/ Arbeits- oder Wohnungssuche geht. Da uns die famili\u00e4re Atmosph\u00e4re wichtig ist, planen wir die derzeitige Gr\u00f6sse von gut zwei Dutzend Personen im Team und t\u00e4glich 12-14 Personen vor Ort beizubehalten. 2022 werde ich nach 13 Jahren praktischer Erfahrung im Bereich Arbeitsintegration die Weiterbildung zur Arbeitsagogin beginnen mit dem Ziel, die Menschen noch besser zu unterst\u00fctzen und allf\u00e4llig auch Subventionen zu erhalten, denn derzeit tragen wir privat, unsere GmbH sowie unser spendenfinanzierter Verein den gemeinn\u00fctzigen Teil unseres Engagements. Wir haben mehrere Zielgruppen: Einerseits Menschen, die nicht mehr in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden k\u00f6nnen und einfach einen Platz finden m\u00f6chten, wo sie sich wohl f\u00fchlen und stabil bleiben. Andererseits sind wir f\u00fcr gewisse Personen ein Sprungbrett zur\u00fcck in den ersten Arbeitsmarkt, welche bei uns ein zeitlich begrenztes Programm in Zusammenarbeit mit Zuweisern absolvieren. Auch wenn wir eher klein sind und nicht skalieren k\u00f6nnen, so freuen wir uns doch \u00fcber jede einzelne Person, deren Leben positiv ver\u00e4ndert wurde, seit sie bei uns ist.<\/p>\n\n\n\n

Welches Potenzial sehen Sie im wirkungsorientierten \/ sozialen Unternehmertum?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ich sehe darin noch sehr grosses Potenzial. Aus meiner Sicht nehmen noch viel zu wenige Unternehmen ihre soziale Verantwortung wahr. Meiner Meinung nach ist es die einzig nachhaltige Art ein Unternehmen zu f\u00fchren, wenn das Wohlergehen der Menschen im Mittelpunkt steht und auch \u00f6kologische Faktoren nicht ausser Acht gelassen werden. Wenn wir anderen Menschen von unserem Konzept erz\u00e4hlen merken wir, wie sehr dies auf Anklang st\u00f6sst und wie selten unsere Art, ein Unternehmen zu f\u00fchren, verbreitet ist.<\/p>\n\n\n\n

Worin bestehen f\u00fcr die W\u00fcrzmeister GmbH Herausforderungen in der Gegenwart, und mit welchen Herausforderungen rechnen Sie in der Zukunft? \u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sicherlich ist es in einem zunehmend konkurrenzf\u00e4higen Umfeld nicht einfach, weiter zu bestehen und weiter zu wachsen, wobei die Digitalisierung bisher f\u00fcr uns eher Chance als Herausforderung war, da wir gerade im Bereich Online Community sehr aktiv und unseren Mitbewerbern eher voraus sind. Unsere erste Herausforderung ist, betriebswirtschaftlich solide und gesund weiterzuwachsen \u2013 unser Fokus lag die letzten Jahre sehr stark auf dem sozialen Engagement und weniger auf betriebswirtschaftlichen Dingen, was sich nun etwas schmerzlich zeigt, da wir sehr viele Investitionen beim k\u00fcrzlichen Umzug t\u00e4tigen mussten und diese noch verkraften m\u00fcssen. Wir haben den Eindruck, dass immer mehr Menschen aufgrund des steigenden Drucks in jedem Lebensbereich \u00fcberfordert sind und unter psychischen Problemen leiden. Entsprechend mehr Pl\u00e4tze wie unsere br\u00e4uchte es, welche flexibel auf die Bed\u00fcrfnisse (auch in Bezug auf die Komplexit\u00e4t der Arbeit, Zeiten etc.) eingehen kann und nicht \u00ab\u00fcberbetreut\u00bb sind. Psychische Probleme sind immer noch zu sehr ein Tabu-Thema in unserer Gesellschaft und wir hoffen, dass dies in der Normalit\u00e4t ankommt und bei m\u00f6glichen Einsatzorten bald mehr differenziert wird. F\u00fcr nicht mehr ganz so belastbare Menschen gibt es nicht viele passende Einsatzpl\u00e4tze \u2013 oft sind sie unterfordert oder werden in eine Schublade gesteckt, klassische \u00abgesch\u00fctzte Arbeitspl\u00e4tze\u00bb sind selten der richtige Ort z.B. f\u00fcr ansonsten gesunde Personen nach einem Burnout.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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