{"id":2482,"date":"2020-09-29T06:36:19","date_gmt":"2020-09-29T04:36:19","guid":{"rendered":"https:\/\/sens.diktum.website\/?p=2482"},"modified":"2020-09-30T12:29:00","modified_gmt":"2020-09-30T10:29:00","slug":"neues-mitglied-die-fairness-at-work-gmbh-im-gespraech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sens.diktum.website\/fr\/neues-mitglied-die-fairness-at-work-gmbh-im-gespraech\/","title":{"rendered":"Neues Mitglied: Die fairness at work gmbh im Gespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.fairness-at-work.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fairness at work gmbh<\/a> positioniert sich als Kompetenzzentrum f\u00fcr faire Arbeitsmodelle. Das Angebot umfasst einerseits klassische Beratungs- und Ausbildungsangebote in den Bereichen Organisationsentwicklung, F\u00fchrung und Kommunikation. Andererseits entwickelt das Unternehmen eigene Praxisangebote und Projekte. Schweizweit bekannt wurde das Angebot proper job, das faire und legale Arbeitsverh\u00e4ltnisse f\u00fcr Haushaltshilfen und Reinigungskr\u00e4fte schafft.<\/p>\n\n\n\n<p>SENS heisst die fairness at work gmbh als neues Mitglied herzlich willkommen und freut sich \u00fcber den Austausch im Netzwerk.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Interview mit Pia Tschannen, Mitbegr\u00fcnderin und Co-Leiterin der fairness at work gmbh<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Welche gesellschaftliche Wirkung will die fairness at work gmbh erzielen und wo sehen Sie das Unternehmen diesbez\u00fcglich in 5 Jahren?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Wir sind \u00fcberzeugt davon, dass faire Arbeitsverh\u00e4ltnisse, existenzsichernde L\u00f6hne und gute Versicherungen das Fundament f\u00fcr eine nachhaltige Wirtschaft sind. Wir zeigen mit unseren Praxisangeboten, dass es sogar in einem Bereich mit einer bedauerlich tiefen Wertsch\u00e4tzung m\u00f6glich ist, einen Weg aus der Prekarit\u00e4t zu finden. Daf\u00fcr brauchen wir Konsument*innen, die bewusst konsumieren, und wir d\u00fcrfen keine Gewinnmaximierung anstreben. Wir sehen unsere Organisation auch in den n\u00e4chsten 5&nbsp;Jahren in einem stetigen Wachstumsprozess, wir konsolidieren die Angebote und lancieren neue Projekte.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Welche Potenziale sehen Sie im wirkungsorientierten \/ sozialen Unternehmertum?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ein soziales Unternehmen schafft in verschiedener Hinsicht Mehrwert und kann im Erfolgsfall langfristig und verl\u00e4sslich f\u00fcr seine Angestellten und Kund*innen produzieren. Dabei entstehen nicht riesige Gewinne, sondern kontinuierliche und anst\u00e4ndige Arbeitsbedingungen f\u00fcr die Angestellten. Gewinn wird reinvestiert und die Kundschaft verf\u00fcgt \u00fcber transparente Informationen zu den G\u00fctern und Dienstleistungen, die sie konsumiert.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Worin bestehen f\u00fcr die fairness at work gmbh Herausforderungen in der Gegenwart, und mit welchen Herausforderungen rechnen Sie in der Zukunft? &nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Die Finanzierung ist immer wieder eine grosse Herausforderung, gerade wenn ein Unternehmen stark w\u00e4chst. Den Angestellten faire L\u00f6hne zu bezahlen, den Kund*innen faire Preise anzubieten und trotzdem die n\u00f6tigen Investitionen t\u00e4tigen und wenigstens minimale R\u00fcckstellungen machen zu k\u00f6nnen, ist eine betriebswirtschaftliche Gratwanderung, die auch in Zukunft bestehen bleibt. Dar\u00fcber hinaus muss sich auch ein soziales Unternehmen immer wieder von Neuem fragen, ob es die gew\u00fcnschte gesellschaftliche Wirkung noch erzielt, ob Anpassungen erforderlich sind oder ob andere Entwicklungen das eigene Gesch\u00e4ftsmodell in Frage stellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die fairness at work gmbh positioniert sich als Kompetenzzentrum f\u00fcr faire Arbeitsmodelle. Das Angebot umfasst einerseits klassische Beratungs- und Ausbildungsangebote in den Bereichen Organisationsentwicklung, F\u00fchrung und Kommunikation. 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